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Was sind die Aufgaben einer Personalvermittlung?Arbeitsvermittlung und Personalvermittlung unterscheiden sich in vielen Punkten. Die Arbeitsvermittlung wird von privaten Anbietern und der Arbeitsagentur durchgeführt, eine Personalvermittlung dagegen steht ausschließlich Unternehmen für die Suche nach Arbeitskräften offen. Die Beauftragung erfolgt direkt durch das Unternehmen. Die Personalvermittlung wird von Arbeitsuchenden nur aufgesucht, wurde eine geeignete Stelle ausgeschrieben und eine Bewerbung gefordert. Da die Personalsuche ein aufwändiges Prozedere ist, sind die Aufgaben der Personalvermittlung sehr umfangreich. Bereits die Vorarbeit für das übliche Stellenangebot nimmt einiges an Zeit in Anspruch. Mit dem Arbeitgeber müssen die Anforderungen an den Bewerber abgesprochen werden, es muss im Vorfeld festgehalten werden, was den Arbeitnehmer im Unternehmen erwartet und vor allen Dingen muss geklärt werden, welche Aufgaben die Personalvermittlung insgesamt übernehmen soll. Das Erstellen eines Stellenprofils gehört fast immer zu den Aufgaben der Personalvermittlung, Die Sichtung der eingehenden Bewerbungen und die Bearbeitung derselben meist ebenfalls, es gibt aber auch Unternehmen, die selbst aus allen Bewerbungen eine Auswahl treffen wollen. Selbst die ersten Vorstellungsgespräche können in den Aufgabenbereich der Personalvermittlung fallen. Bis zum konkreten Einstellungsgespräch mit dem Personalbeauftragten des Unternehmens, bei welchem selbst ein Vertreter der Personalvermittlung noch zugegen sein kann, kann diese mit allem betraut werden. Natürlich hat eine solche Leistung für das suchende Unternehmen seinen Preis, doch die einmalige Bezahlung einer Personalvermittlung ist wesentlich günstiger als das Einstellen von Personen, die all diese Aufgaben übernehmen. Auch das Abstellen eigener Mitarbeiter im Unternehmen für die Bearbeitung von Bewerbungen und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen führt dazu, dass andere Tätigkeiten nicht ausgeführt werden können. Das kann man sich in der heutigen Wirtschaft nicht leisten. Darum ist das Einschalten einer Personalvermittlung für die meisten Unternehmen ideal. |
