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Autor:	Giovanni Poggi
Datum:	20.03.2008
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Bildungsurlaubfreistellung für Sprachkurse

Bildungsurlaub ist eine Weiterbildungsmaßnahme, die es Arbeitnehmern der meisten deutschen Bundesländer ermöglicht, fünf zusätzliche bezahlte Urlaubstage jährlich beziehungsweise 10 zusätzliche Urlaubstage im Zeitraum von 2 Jahren zu nehmen, um sich der Fortbildung zu widmen. Die anfallenden Kurspreise sind vom Teilnehmer selbst zu bezahlen, der Arbeitgeber übernimmt aber die Arbeitsfreistellung und zahl das Entgelt fort.

Die Möglichkeit, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen besteht derzeit in 12 der 16 deutschen Bundesländer und wird immer häufiger genützt. Sowohl vollzeit- als auch teilzeitbeschäftigte Angestellte und Arbeiter, aber auch in Ausbildung befindliche Personen, haben die Möglichkeit, in ihrem Unternehmen einen Antrag auf Bildungsurlaub zu stellen. Bis zu zehn bezahlte Arbeitstage können auf diese Weise im Laufe von zwei Jahren für anerkannte Fortbildungsveranstaltungen aufgewendet werden.

Großer Beliebtheit erfreuen sich vor allem Sprachkurse im Ausland, die als Bildungsurlaub anerkannt sind. In der italienischen Küstenstadt Viareggio können am staatlich anerkannten SprachinstitutCentro Puccini verschiedene Italienischkurse im Zuge des Bildungsurlaubs besucht werden. Der professionelle Sprachunterricht in sechs Leistungsstufen stellt einen großen Lernfortschritt in kurzer Zeit sicher und ist somit eine ideale Weiterbildungsmaßnahme für Arbeitnehmer, die die italienische Sprache im Berufsleben benötigen.